STRENGTH — 当組合の強み
同じ側に、
座り続ける強さ。
サクセスグループは10年以上にわたり、日本で働く外国人人材の支援を続けてきました。現場の作業指示、日本語能力の向上、生活支援まで — 企業と実習生のいちばん近くに、ずっといます。
3 STRENGTHS — 3つの強み
通訳ではなく、仲間として。
01
バイト通訳ではなく、
4カ国の正社員が対応。
インドネシア・ネパール・ミャンマー・ベトナム出身の正社員が在籍。面接の段階から各国の特性に応じた人材選びをサポートし、受け入れ後も母国語で直接対応します。
02
グループ10年、
のべ8,000人以上の実績。
10年以上の外国人派遣事業で培った、現場の作業指示・日本語能力の向上・生活支援のノウハウがあります。仕事のことも、暮らしのことも見ています。
03
千葉・大阪・福岡・岩手。
全国駐在員制度。
全国4拠点に駐在員を配置。30名以上の実習生を受け入れる企業には、専属駐在員を無料で設置します。入国後約1ヶ月の講習は自社施設「サクセス研修センター」で。
RESIDENT STAFF — 駐在員制度の役割
受け入れの「困った」を、
現地で解決します。
SOLVE 01
作業指示が伝わらない
母国語での説明で、現場の指示の伝達を改善します。通訳・教育・生活管理を駐在員が現地で支えます。
SOLVE 02
生活に馴染めない
経験豊富なスタッフが生活適応を支援。ホームシック対策の相談体制もあります。
SOLVE 03
受け入れまでの6ヶ月
入国前講習の約6ヶ月を、受け入れ体制づくりに有効活用。配属初日から現場が回る準備を整えます。
FIGURES — 数字で見る
強みを、数字で。
0年+
グループの外国人材支援
0人+
グループのべ派遣実績
0名
技能実習生 累計受入(7職種)
0拠点
駐在員(千葉・大阪・福岡・岩手)
* 公式サイト掲載の実データ