企業を強くする
外国人技能実習生を
サポートします。岐阜・愛知の監理団体、サクセス協同組合。
企業と、実習生と、監理団体。受け入れの現場を外から眺めるのではなく、いちばん近くで支えます。サクセス協同組合は、面接から配属、そのあとの毎日まで、同じ側に立ち続けます。
サクセス協同組合とは?
サクセス協同組合は、岐阜県美濃加茂市の監理団体(許可番号 許2006000108)です。外国人技能実習生の受け入れサポートと、2027年4月1日に施行予定の育成就労制度の準備支援を行っています。2020年1月設立。岐阜県・愛知県を中心に、建設・製造・食品製造など7つの職種で累計210名の技能実習生を受け入れてきました。インドネシア・ネパール・ミャンマー・ベトナム出身の正社員スタッフと、千葉・大阪・福岡・岩手の駐在員が、企業と実習生の両方を支えます。
- 累計210名技能実習生の受け入れ実績(7職種)
- 約7〜8ヶ月面接から配属までの目安期間
- 4カ国の正社員インドネシア・ネパール・ミャンマー・ベトナム出身
- 駐在員 4拠点千葉・大阪・福岡・岩手(30名以上で専属無料)
受け入れの現場を、
ぐるりと。
- 01 SITE建設の現場建設業を中心に受け入れ。岐阜県で累計60名。
- 02 TRAINING入国後講習入国後は約1ヶ月の講習。自社施設「サクセス研修センター」で。
- 03 DORM寮へ入居寮へ転居して配属。暮らしの立ち上げも見ています。
- 04 EVERYDAY昼休みの食堂4カ国出身の正社員が、母国語のまま話を聞きます。
- 05 TALK母国語での面談インドネシア・ネパール・ミャンマー・ベトナム出身の正社員が在籍。
- 06 FOOD食品製造の現場食品関係製造は岐阜・愛知で累計50名。
- 07 VISIT駐在員の巡回千葉・大阪・福岡・岩手の駐在員が現地で支えます。
- 08 METAL溶接・機械金属機械金属関係も対応。溶接は岐阜で累計10名。
監理団体サクセス協同組合。企業と実習生のあいだで、受け入れの実務と、その後の毎日を支えます。
* 公式サイト掲載の実データ
建設を中心に、7つの職種で。
建設業
GIFU / CONSTRUCTION製造業
GIFU / MANUFACTURING食品関係製造
GIFU & AICHI / FOOD宿泊業
GIFU / HOSPITALITY介護
AICHI / CARE家具製作
GIFU / FURNITURE溶接
GIFU / WELDING* 公式サイト掲載の職種別累計受入人数(合計210名)
通訳ではなく、仲間として。
4カ国出身の正社員スタッフ
インドネシア・ネパール・ミャンマー・ベトナム出身の正社員が在籍。バイト通訳ではなく、面接の人選から受け入れ後まで母国語で直接対応します。
全国4拠点の駐在員+自社研修センター
千葉・大阪・福岡・岩手に駐在員を配置。30名以上の受け入れ企業には専属駐在員を無料で設置。入国後約1ヶ月の講習は自社施設「サクセス研修センター」で行います。
技能実習は、育成就労へ。
改正出入国管理法は2024年6月公布、育成就労制度は2027年4月1日に施行予定です。技能実習から育成就労への直接移行はできません(施行日時点で実習中なら継続可)。面接から配属までは約7〜8ヶ月 — 受け入れをお考えの企業様は、時期の設計からご相談ください。受け入れ人数には企業規模に応じた上限があります(常勤職員30人以下は初回3人まで)。
時期の相談をするサクセス協同組合
- 名称
- サクセス協同組合
- 設立
- 2020年1月
- 所在地
- 〒505-0044 岐阜県美濃加茂市太田町171
- TEL / FAX
- TEL 0574-66-1610 / FAX 0574-66-1611(定休日: 土日)
フリーダイヤル(窓口専用) 0120-32-4145 - 許可番号
- 許2006000108
- 事業内容
- 外国人技能実習生協同受入れ事業/職業紹介事業/組合員の取り扱う資材等の共同販売/組合員の経営及び技術の改善向上/福利厚生事業
- 対応業種
- 建設関係、食品製造関係、機械金属関係 ほか
- グループ
- 株式会社サクセススタッフ(外国人材派遣・紹介)
はじめての受け入れ、
ここがわからない。
監理団体とは何ですか?
技能実習生の受け入れを企業に代わって監理・支援する団体です。サクセス協同組合は岐阜県美濃加茂市の監理団体(許可番号 許2006000108)として、面接から配属、配属後の巡回・面談までを担います。
受け入れまでどのくらいかかりますか?
面接から配属まで約7〜8ヶ月です。入国前講習(約6ヶ月)と入国後講習(約1ヶ月)を含みます。
何人まで受け入れられますか?
企業規模に応じて上限があります。常勤職員30人以下の企業は初回3人まで。2年目以降は段階的に増やせます。
言葉は通じますか?
実習生は母国で約6ヶ月の講習を受けて来日します。受け入れ後もインドネシア・ネパール・ミャンマー・ベトナム出身の正社員スタッフが母国語で対応します。
育成就労制度が始まると技能実習はどうなりますか?
育成就労制度は2027年4月1日に施行予定です。施行日時点で実習中の技能実習は継続できますが、技能実習から育成就労への直接移行はできません。
費用はどのくらいかかりますか?
受け入れ初期費用と月額の監理費が発生し、給与・保険料は受入企業のご負担です。職種・人数により異なるためお問い合わせください。
「うちの現場でも受け入れられる?」
から、どうぞ。
無料説明会はZoomで15〜30分、1対1。日時はご相談に応じます。職種・人数・時期が決まっていなくても構いません。