技能実習生か育成就労か?制度利用を検討中の企業様へ
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制度利用に関する疑問や不安にお答えします
「技能実習制度はいつまで利用できる?」
「育成就労って何が変わるの?」
2024年6月14日の参議院本会議にて、新たに育成就労制度を設けることを柱とする改正出入国管理法などが可決・成立しました。
育成就労制度は2027年までに施行されることが決定しており、新たな人材確保の手段として多くの企業から注目を集めています。
しかしこれまで技能実習生を受け入れていたり、これから制度利用を検討している企業様にとってはわからないことだらけかと思います。
そこで当組合では、皆様の疑問や不安を解決する「個別無料相談会」を実施しています。
オンライン開催ですので、全国どこからでもお気軽にご利用ください。
こんな疑問や不安、お答えします
![育成就労ってどういう制度ですか?育成就労と技能実習生、何が違うの?](https://success-kyodo.com/wp-content/uploads/2024/06/d9de570c354650be16418ee9bf70d10e.webp)
![技能実習生や育成就労の費用負担はどれくらい?技能実習生は今のうちに始めるべき?](https://success-kyodo.com/wp-content/uploads/2024/06/eafc312afa1eae22a120337c225b3bce.webp)
![育成就労のメリット・デメリット。育成就労に向けて必要な準備とは?](https://success-kyodo.com/wp-content/uploads/2024/06/ee4afec206098624b713dcb9885606d8.webp)
![育成就労は何年働けますか?育成就労ではどんな作業ができる?](https://success-kyodo.com/wp-content/uploads/2024/06/4e3ffd18f51fd560f200050ab7c763f6.webp)
無料説明会情報
![無料説明会情報。参加費無料、オンライン開催、15分~30分程度、1対1形式、開催日時応相談](https://success-kyodo.com/wp-content/uploads/2024/06/9591b8d0db8e92e479d35dd3dfbf1766.webp)
技能実習生、育成就労に関する無料説明会は、オンラインにて開催いたします。(zoom)
担当者とお客様のマンツーマンでの開催となりますので、気兼ねなく疑問や不安などご相談ください。
※お客様側の複数人の参加は問題ございません。
開催日時は、既定の日程以外でも、お客様のご都合にあわせて調整できますので、お気軽にお申し付けください。
配信用URLを当日30分前までに送信しますので、予定時間の5分前を目安にアクセスをお願いします。
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