制度とメリットについて
わが社の職種で受入れできるのでしょうか?
現在82職種146作業が受け入れ可能となっております。(令和2年2月25日現在) おおまかに建設関係22職種33作業・機械金属関係15職種29作業・繊維衣服関係13職種22作業・農漁業関係4職種15作業・食品製造11業種 […]
言葉が通じないのでは?という心配があるのでは?
日本人が外国に行くのと同じです。すぐにはペラペラとはいきませんが、実習生として日本に来る前に母国で日本語研修を行い、必要最低限の日本語はマスターしております。 日本に来てからも、当組合で日本語の研修を行いレベルアップを図 […]
大事なお子さんを3年も預かるのは大変では?
生活習慣食習慣も違いますが、実習生は自炊をして目標をもって毎日頑張ります。 特にベトナムの方々は日本人と気質が似ており本当に勤勉に取り組みます。 しかし慣れない土地なのでホームシックにかかることもございますが、企業様にも […]
日本人のほうが良いのではありませんか?
目標に向かって働く若者は残念ながら減ってきています。 実習生は技能検定・日本語検定等又帰国してからの希望目標を明確に持って仕事に取り組みますので、周囲に対して大変好影響を与え、しいては生産性の向上をもたらせます。
企業にとってのメリットはあるのでしょうか?
若い力が職場を活気づけます。実習生は貪欲に知識を吸収して母国で生かそうとしており、無遅刻・無欠勤で仕事に対して誠実に取り組みますので会社が生き生きとしてきます。